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党风廉政

澄合矿业公司:盯紧“四风”问题 持续巩固深化作风建设成果

作者: 吝小玲 程旭     时间: 2021-02-01     点击: 查询中    分享到:

2020年以来,澄合矿业公司纪委聚焦主责主业,巩固深化拓展落实中央八项规定精神成果,持之以恒正风肃纪,着力纠治四风问题,督促全公司党员干部严守政治纪律和政治规矩,为打造风清气正的政治生态提供了坚强的纪律保障。


强化警示提醒,关键节点不间断为进一步加大对贯彻落实中央八项规定精神不严不实,四风和腐败问题多发频发等问题的问责力度,该公司纪委紧盯重要时间节点,敲响守纪警钟,坚持节日放假,纪律无休,先后下发了文件做好元旦春节、五一端午、中秋国庆期间纠治四风工作和2020年党员领导干部子女高考升学期间廉洁自律工作,充分利用中心组学习、廉政党课、专题学习等多种形式组织领导干部观看了警示教育片,开展一案一警示小课堂,向党员干部敲警钟、打招呼、提要求。探索互联网+”宣传模式,传递廉洁正能量。充分运用澄合党风廉政信息化监督平台、清风澄合微信公众号和纪检监察工作群等信息平台,发布各类廉政信息68条,推送《牢记宗旨永葆本色》等廉洁提醒短视频,做好纪律提醒、典型案件通报,加大廉政提醒力度,严防四风隐形变异问题。各基层单位借助微信群、QQ群等平台,组织开展多种形式的学习宣贯活动,把节日期间加强作风建设的精神逐级传达,使党员干部深刻领会,筑牢了公司党员干部思想防线,提高了大家的拒腐防变意识。

前移监督关口,日常监督不打烊该公司纪委坚持把监督关口前移,聚焦主责主业,紧盯节日腐败、机关工作纪律松弛等问题,以常态化的纪律震慑,营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。坚持以领导班子成员包片联系、干部包点督导检查为载体,开展节前领导班子成员深入各包片单位进行廉政提醒,纪检干部组成检查组,采取明察暗访和突击检查等方式,对各单位领导干部值班带班是否到岗、公务用车是否封存、是否违规发放津补贴及餐饮浪费等方面进行重点检查。为有效纠治机关工作人员慵懒散漫问题,该公司纪委与相关科室组成机关工作纪律检查组,对机关工作人员迟到、早退、无故缺岗和上班时间上网聊天、玩游戏、看电影等问题进行突击检查,并及时反馈通报,分类督办。聚焦脱贫攻坚及餐饮浪费等工作,以走访督查实践活动为载体,对公司帮扶项目、9个基层单位食堂不定期进行深入走访。对工作中的形式主义、官僚主义、驻村干部工作作风和奢侈浪费等情况进行靶向监督,全年专项检查54次,明察暗访基层单位20余次,有力推进纪律作风检查常态化,做到监督检查横向到边,纵向到底,关口前移。


聚焦专项监督,执纪问责不手软该公司纪委将作风建设与党建工作相结合,制定下发了《持之以恒落实中央八项规定精神、打造作风建设新高地实施方案》,以抓好干部岗位履职为机制,对中层管理人员工作中不作为、不担当、推诿扯皮、弄虚作假、履职不力及纪律松弛等问题每季度进行全面监督检查评比,并将检查考核纳入党风廉政目标责任考核体系,着力打造作风新高地。以纪检监察信访举报工作宣传年活动为抓手,开展了五个一活动,督促全公司各级党组织积极运用第一种形态,咬耳扯袖、红脸出汗,推动两个责任同向发力,利用信、访、网、电四位一体信访举报受理平台,拓宽渠道收集问题线索。2020年以来,全公司19个基层单位运用第一种形态谈话提醒116人次,占到处置总人次的90%以上。以开展专项整治、以案促改专项整治工作为契机,对公司领导班子成员及主管工程建设项目372人进行了风险点排查、梳理,制定防范措施692条,健全完善《商务接待管理办法》《公务(商务)活动中严格控制酒水及消费标准》《公务用车管理》等制度39项,完成了《三个体系建设制度汇编》,建立完善信息月报制度,以精准到位的监督执纪推进党风政风建设规范化,为公司高质量发展提供坚强的纪律和作风保证。(吝小玲  程旭)

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