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开源证券召开二届五次职代会暨2021年工作会议

作者: 高琪 张庆元 乔敏 苑伟     时间: 2021-01-29     点击: 查询中    分享到:

近日,开源证券股份有限公司召开二届五次职代会暨2021年工作会议。为落实新冠肺炎疫情防控工作相关要求,同时保障会议高效有序召开,开源证券创新采取“线上+线下”相结合方式举办本次会议,严格把控线下会场参会人数并做好防护、消杀工作。主会场设在西安,北京、上海、深圳等40余个城市设分会场或会议终端。公司党委委员、职工代表及全体中层以上管理人员共250余人参加。

会议总结2020年及“十三五”发展成果,谋划“十四五”发展蓝图,部署2021年九项重点工作,统一思想,凝聚共识,号召全体开源人携手并肩,归零再出发,以变驭变、以智驭行,坚定迈向“一流券商”和“资本市场最佳中介服务商”战略目标。

党委委员、工会主席孙恳主持预备会议。她宣布了预备会议审议事项表决结果:所有审议事项均全票通过,并对二届五次职代会暨2021年工作会议“线上+线下”召开方式作了说明。

开源证券党委书记、董事长、总经理李刚作了题为《革故鼎新、激活开源,奋力迈向一流券商》工作报告。工作报告指出,2020年百年变局叠加世纪疫情,世界政治经济版图深度调整,资本市场大幅波动。开源证券实现营收、利润“三连增”,再创历史新高,达到29。25亿元、8。93亿元(未经审计数据)。回首“十三五”,公司进入“高速成长期”,近五年营业收入增长率达到172%,利润总额增长率高达321%,资本规模、业务排名攀升,多维度、全方位蝶变,资本实力、市场竞争力、盈利能力以及品牌影响力再上一层楼。五年来,公司专注券业本质和“投行思维”,打造核心业务引擎,构建业务“四梁八柱”;全力以赴服务实体经济,在陕优势业务稳居榜首,助推陕企做大做强,维护陕西良好的金融生态环境;搭建全面合规风险管理体系和长效机制,形成“事前合规、事中风控、事后稽核”全流程内容体系;坚持市场化人才机制,深入推进人才领先战略,优化市场化激励约束机制,落实“三项机制”,厘清责权利关系;中后台运营支撑能力稳步提升,运营管理、财务管理、金融科技及统筹协调效能越来越高,工会服务职工、服务企业、服务大局能力提升;系统构建文化理念体系,品牌形象持续提升,文化“软实力”不断增强;勇担社会责任,扎根扶贫一线,助力脱贫攻坚实现历史性突破;全面加强党的领导,搭建“五心”党建品牌,党建质量不断提升。报告指出,“十四五”期间,开源证券要成为营业收入、主要业务指标进入行业前20的“一流券商”和“资本市场最佳中介服务商”。

会议要求各子公司、各部门、分支机构要深刻学习领会工作报告,及时传达会议精神,确保各项目标任务落地生根,勇毅笃行,砥砺奋进,以奋斗者的姿态担当新使命、实现新作为。(高琪 张庆元 乔敏 苑伟)

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